Разбираем частые вопросы предпринимателей об учёте, налогах и кадрах.
01.06.2026
Когда бухгалтерия ведётся на аутсорсе, у владельца бизнеса не всегда есть возможность оценить
качество работы напрямую — специфика учёта редко очевидна человеку без профильного образования.
Но есть несколько практических признаков, на которые можно ориентироваться.
Соблюдение сроков
Самый простой и объективный критерий — сдаётся ли отчётность вовремя, приходят ли документы на
подпись заблаговременно, а не в последний момент перед дедлайном. Систематические задержки —
тревожный сигнал, даже если формально ничего страшного пока не произошло.
14.02.2026
Привлечение самозанятых для разовых или проектных задач стало обычной практикой для многих
компаний. При этом сотрудничество с самозанятыми требует определённой аккуратности в оформлении,
чтобы не создавать рисков для бизнеса.
Проверка статуса самозанятого
Перед началом сотрудничества стоит убедиться, что исполнитель действительно имеет статус
самозанятого на момент оказания услуги — статус можно проверить публично доступным способом,
и это стоит делать не только перед первой сделкой, но и периодически, если сотрудничество
регулярное.
Оформление договора
Даже при работе с самозанятым важно заключить договор, описывающий предмет работ, сроки и
стоимость. Договор на бумаге — не формальность, а защита обеих сторон в случае спора о качестве
или объёме выполненных работ.
02.12.2025
Расчёт отпускных и больничных — одна из тех тем, где у работодателей регулярно возникают
одинаковые вопросы. Собрали несколько частых из них с общими пояснениями.
Когда нужно выплатить отпускные
Отпускные полагается выплатить заранее, до начала отпуска сотрудника, а не по факту его выхода в
отпуск или тем более после возвращения. Задержка выплаты — частое нарушение, которое легко
избежать, если заявление на отпуск подаётся заблаговременно, а не в последний момент.
Что делать, если сотрудник заболел во время отпуска
Если сотрудник заболел, находясь в отпуске, у него по общему правилу есть право на перенос
отпуска на количество дней болезни, подтверждённой больничным листом. Порядок переноса стоит
зафиксировать во внутренних документах компании, чтобы не решать вопрос каждый раз заново.