01.06.2026
· Бухучёт
Когда бухгалтерия ведётся на аутсорсе, у владельца бизнеса не всегда есть возможность оценить
качество работы напрямую — специфика учёта редко очевидна человеку без профильного образования.
Но есть несколько практических признаков, на которые можно ориентироваться.
Соблюдение сроков
Самый простой и объективный критерий — сдаётся ли отчётность вовремя, приходят ли документы на
подпись заблаговременно, а не в последний момент перед дедлайном. Систематические задержки —
тревожный сигнал, даже если формально ничего страшного пока не произошло.
Читать далее →
14.02.2026
· Налоги, Кадры
Привлечение самозанятых для разовых или проектных задач стало обычной практикой для многих
компаний. При этом сотрудничество с самозанятыми требует определённой аккуратности в оформлении,
чтобы не создавать рисков для бизнеса.
Проверка статуса самозанятого
Перед началом сотрудничества стоит убедиться, что исполнитель действительно имеет статус
самозанятого на момент оказания услуги — статус можно проверить публично доступным способом,
и это стоит делать не только перед первой сделкой, но и периодически, если сотрудничество
регулярное.
Оформление договора
Даже при работе с самозанятым важно заключить договор, описывающий предмет работ, сроки и
стоимость. Договор на бумаге — не формальность, а защита обеих сторон в случае спора о качестве
или объёме выполненных работ.
Читать далее →
02.12.2025
· Кадры
Расчёт отпускных и больничных — одна из тех тем, где у работодателей регулярно возникают
одинаковые вопросы. Собрали несколько частых из них с общими пояснениями.
Когда нужно выплатить отпускные
Отпускные полагается выплатить заранее, до начала отпуска сотрудника, а не по факту его выхода в
отпуск или тем более после возвращения. Задержка выплаты — частое нарушение, которое легко
избежать, если заявление на отпуск подаётся заблаговременно, а не в последний момент.
Что делать, если сотрудник заболел во время отпуска
Если сотрудник заболел, находясь в отпуске, у него по общему правилу есть право на перенос
отпуска на количество дней болезни, подтверждённой больничным листом. Порядок переноса стоит
зафиксировать во внутренних документах компании, чтобы не решать вопрос каждый раз заново.
Читать далее →
29.09.2025
· Бухучёт
Возврат товара поставщику — обычная операция для розничного и оптового бизнеса, но её
документальное оформление часто делают небрежно, полагаясь на устную договорённость с
поставщиком. Это создаёт проблемы при последующей сверке.
Почему важно правильное оформление
Без корректно оформленных документов возврат сложно отразить в учёте так, чтобы он совпадал с
данными поставщика. При расхождении в позициях сторон по сумме или количеству возвращённого
товара разбираться постфактум значительно сложнее, чем при наличии чёткого документа на момент
операции.
Читать далее →
11.08.2025
· Бухучёт
Первичные документы — основа бухгалтерского и налогового учёта, и вопрос их хранения кажется
формальностью до тех пор, пока документ не понадобится для подтверждения операции спустя пару
лет.
Что относится к первичным документам
К первичным документам относятся акты, накладные, счета-фактуры, платёжные поручения, кассовые
чеки и другие документы, которые подтверждают факт совершения хозяйственной операции. Без такого
подтверждения расход или доход считается документально не обоснованным.
Сколько хранить
Сроки хранения различаются в зависимости от вида документа и требований действующего
законодательства — единого универсального срока не существует. Общая рекомендация: хранить
документы дольше минимально необходимого срока не запрещено и часто оправданно, особенно если
операция была нестандартной или крупной.
Читать далее →
25.06.2025
· Бухучёт
Вопрос «нанять бухгалтера в штат или отдать учёт на аутсорс» рано или поздно встаёт перед каждым
растущим бизнесом. Однозначного правильного ответа нет — многое зависит от масштаба и специфики
компании.
Когда штатный бухгалтер оправдан
Если компания крупная, с большим документооборотом и специфичными процессами, штатный бухгалтер
может быть эффективнее — он глубоко погружён в бизнес и доступен для оперативных вопросов в любой
момент рабочего дня.
Когда аутсорс выгоднее
Для небольшого и среднего бизнеса аутсорс часто оказывается выгоднее по прямым затратам: не нужно
оплачивать отпуск, больничный, рабочее место и обучение сотрудника, а стоимость услуги обычно
известна заранее по тарифу. Дополнительный плюс — при аутсорсе учёт не останавливается из-за
отпуска или болезни одного человека, потому что за компанией закреплена команда, а не единственный
специалист.
Читать далее →