Кадры

Работа с самозанятыми: на что обратить внимание бизнесу

14.02.2026

Привлечение самозанятых для разовых или проектных задач стало обычной практикой для многих компаний. При этом сотрудничество с самозанятыми требует определённой аккуратности в оформлении, чтобы не создавать рисков для бизнеса.

Проверка статуса самозанятого

Перед началом сотрудничества стоит убедиться, что исполнитель действительно имеет статус самозанятого на момент оказания услуги — статус можно проверить публично доступным способом, и это стоит делать не только перед первой сделкой, но и периодически, если сотрудничество регулярное.

Оформление договора

Даже при работе с самозанятым важно заключить договор, описывающий предмет работ, сроки и стоимость. Договор на бумаге — не формальность, а защита обеих сторон в случае спора о качестве или объёме выполненных работ.

Отпускные и больничные: разбираем частые вопросы

02.12.2025

Расчёт отпускных и больничных — одна из тех тем, где у работодателей регулярно возникают одинаковые вопросы. Собрали несколько частых из них с общими пояснениями.

Когда нужно выплатить отпускные

Отпускные полагается выплатить заранее, до начала отпуска сотрудника, а не по факту его выхода в отпуск или тем более после возвращения. Задержка выплаты — частое нарушение, которое легко избежать, если заявление на отпуск подаётся заблаговременно, а не в последний момент.

Что делать, если сотрудник заболел во время отпуска

Если сотрудник заболел, находясь в отпуске, у него по общему правилу есть право на перенос отпуска на количество дней болезни, подтверждённой больничным листом. Порядок переноса стоит зафиксировать во внутренних документах компании, чтобы не решать вопрос каждый раз заново.